北京人社,北京人社局多措并举，助力首都人才发展

北京人社局多措并举，助力首都人才发展

随着我国经济的快速发展，北京市作为国家首都，对人才的需求日益增长。北京市人力资源和社会保障局（以下简称“北京人社局”）始终坚持以人民为中心的发展思想，多措并举，为首都人才发展提供有力保障。

公示19个新职业，推动职业分类动态调整

为适应社会经济发展和市场需求的变化，北京人社局近日公示了19个新职业，包括生物工程技术人员、网络安全等级保护测评师、生成式人工智能系统应用员等。这些新职业的设立，体现了技术发展的新趋势和市场需求的变化，有助于推动职业分类的动态调整。

组织开发职业标准和培训教材，加强职业技能培训

针对新职业的公示，北京人社局表示将联合市场监管总局和国家统计局发布新职业信息，并组织开发这些新职业的职业标准和培训教材。此举旨在有序地开展职业技能培训和评价工作，加强新职业技术技能人才的培养，为产业转型升级提供支撑。

上调最低工资标准，保障劳动者基本生活

为保障劳动者基本生活，北京人社局于2023年9月1日起上调最低工资标准。月最低工资标准从2320元调整到2420元，增加100元；非全日制从业人员小时最低工资标准调整为26.4元/小时；非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准调整为62元/小时。

调整退休人员养老金，提升社保待遇水平

为进一步保障和改善民生，北京人社局发布本市2023年最低工资标准和社会保险相关待遇调整方案。方案包括企业和机关事业单位退休人员养老金、城乡居民基础养老金和福利养老金、工伤保险定期待遇、失业保险金等，进一步提升社保待遇水平。

渐进式延迟法定退休年龄，应对人口老龄化

为应对人口老龄化，北京人社局按照国家统一部署，启动了渐进式延迟法定退休年龄改革征求意见工作。此举有利于促进人力资源充分利用，推动经济社会协调发展，是应对人口老龄化的重要举措。

普及就业政策和劳动法规，提高大学生就业质量

为帮助大学生更好地理解并应用就业政策和劳动法规，北京人社局和海淀区人社局合作，推出了“北京人社·政策直通车”系列活动。活动通过讲解实际案例、解答疑问等方式，揭示了就业中可能遇到的陷阱，提高了大学生的就业质量。

北京人社局在人才发展、职业分类、职业技能培训、最低工资标准、退休人员养老金、法定退休年龄、大学生就业等方面取得了显著成效。未来，北京人社局将继续努力，为首都人才发展提供更加优质的服务，助力首都经济社会高质量发展。