来源:小编 更新:2024-12-08 11:17:13
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目的:通过非语言的方式,增进团队成员对彼此的了解。
材料:字条、笔
步骤:
每位组员准备一张字条,并在上面写上自己的名字以及“表情”、“工作”、“住址”、“嗜好”四个项目。
将组员分为两组,每组约5人。
以比赛形式进行,第一组先派一位代表,抽出对方一位组员的字条,并在15秒内按指示演绎此组员惯常的表情、工作、住址或嗜好,让其余组员猜这人是谁。
代表不可出声,只可用手势。
两组轮流进行,次数视乎时间和兴致。最后比较那一组猜中次数较多。
注意事项:比赛只为了加强气氛,不设奖品。游戏着重考验组员对其他人的观察力,不容许有取笑态度。
目的:通过数字的联想,让团队成员分享个人信息,增进了解。
步骤:
全组围圈坐。
顺序由一数起,每人讲出一个数字。
每人就他所得的数字讲出一件关于自己的事。例如:“三”,我们就在家中排行第三。
备注:大家可能因不大熟络而分享得较简单,组长可鼓励大家发问,引出更多分享。
目的:打破尴尬,快速认识团队成员的名字。
时间:10~15分钟
步骤:
团队成员围坐一圈。
由一位成员开始,说出自己的名字,然后对另一位成员说:“当头棒喝,记住我的名字!”
被“棒喝”的成员重复一遍刚才的名字,并说出自己的名字。
以此类推,每位成员都要记住前面成员的名字。
注意事项:游戏过程中,成员之间要保持轻松愉快的氛围,不要过于严肃。
目的:通过分享名字背后的故事,增进团队成员之间的情感。
步骤:
每位成员分享自己名字的由来和背后的故事。
其他成员认真倾听,并在分享结束后提出问题或表达自己的感受。
备注:这个游戏适合在较为熟悉的环境中进行,可以让团队成员更加深入地了解彼此。
目的:通过名字接龙的方式,让团队成员快速记住彼此的名字。
步骤:
每位成员说出自己的名字。
下一位成员需要说出一个与上一位成员名字最后一个字相同或相近的名字。
以此类推,直到所有成员的名字都被接上。
注意事项:游戏过程中,可以适当增加难度,比如要求名字中必须包含某个特定的字。
通过以上这些有趣的认识名字的游戏,不仅能够帮助团队成员快速记住彼此的名字,还能在轻松愉快的氛围中增进了解,促进团队凝聚力。在团队建设活动中,不妨尝试这些游戏,让团队更加和谐、高效。